転職活動では、面接の前に必ず書類選考があります。
ここで落ちてしまうと、どんなにやる気があっても次に進むことができません。
では、書類選考を通過する人は何を意識しているのでしょうか。
読みやすさが最優先
採用担当者は、短時間で多くの応募書類に目を通します。
そのため、
- 情報が整理されている
- 文章がシンプル
- 実績が分かりやすい
こうした書類は、それだけで印象が良くなります。
経験を具体的に書く
「頑張りました」だけでは伝わりません。
例えば、
- どんな業務を担当していたか
- どんな工夫をしたか
- どんな成果につながったか
を具体的に書くことで、説得力が増します。
自分の言葉で書く
テンプレートをそのまま使うと、内容が薄く見えてしまうことがあります。
大切なのは、
- なぜその仕事をしていたのか
- 何を意識して働いていたのか
を自分の言葉で伝えることです。
正社員転職では、書類の完成度がそのまま通過率に影響します。
時間をかけて丁寧に準備することが、次のチャンスにつながります。
